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為全面落實(shí)黨中央關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的決策部署，深化全面從嚴(yán)治黨要求，南華期貨黨委自2025年3月起，在全公司范圍內(nèi)開展專題學(xué)習(xí)教育活動?；顒右?ldquo;學(xué)深悟透、以學(xué)促行、長效落實(shí)”為主線，通過動員學(xué)習(xí)、線上測試、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、心得分享等多元化形式，推動作風(fēng)建設(shè)與公司治理深度融合，為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)筑牢思想根基和行動保障。

系統(tǒng)部署：

召開動員學(xué)習(xí)會，凝聚全員共識

3月28日，南華期貨黨委召開專題黨日學(xué)習(xí)會，正式啟動深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。公司黨委書記及黨委班子成員、總部全體黨員現(xiàn)場參會，駐外分支機(jī)構(gòu)黨員通過視頻連線參與，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

學(xué)深悟透：原原本本學(xué)原文，把握精神實(shí)質(zhì)

全體人員全文學(xué)習(xí)了《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》及《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)圍繞作風(fēng)建設(shè)“八大要求”展開研討。八項(xiàng)規(guī)定是全面從嚴(yán)治黨的“鐵規(guī)矩”和“硬杠杠”，必須常抓不懈，將其融入公司治理全流程。會議結(jié)合金融行業(yè)特點(diǎn)，剖析了“四風(fēng)”問題在期貨領(lǐng)域可能存在的隱形變異表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部需以“刀刃向內(nèi)”的勇氣開展自查自糾。

以學(xué)促行：聚焦問題導(dǎo)向，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變

公司黨委明確將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同推進(jìn)。會上要求合規(guī)部、審計(jì)部強(qiáng)化履職監(jiān)督，對差旅報(bào)銷、客戶接待、福利發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查；管理層黨員需以身作則，帶頭簡化接待流程、壓縮非必要開支。全體黨員需對標(biāo)八項(xiàng)規(guī)定要求，查擺問題清單，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為合規(guī)經(jīng)營的實(shí)際行動。

長效落實(shí)：構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化制度保障

活動計(jì)劃持續(xù)至7月底，公司黨委將八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況納入年度黨建考核體系，要求各支部制定細(xì)化方案，建立“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—反饋”閉環(huán)機(jī)制。除集中學(xué)習(xí)外，鼓勵支部創(chuàng)新形式，如開展廉潔警示教育基地參觀、典型案例剖析等，確保作風(fēng)建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

創(chuàng)新載體：

線上測試與遠(yuǎn)程培訓(xùn)雙管齊下

以考促學(xué)：全員參與線上測試

為檢驗(yàn)階段性學(xué)習(xí)成效，公司黨委4月18日組織全員線上測試。試題涵蓋中央八項(xiàng)規(guī)定核心條款、實(shí)施細(xì)則要點(diǎn)及公司內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范，設(shè)置單選、多選、判斷、案例分析等題型，測試成績納入黨員年度評議指標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示，參與測試的黨員平均分達(dá)92分，90%以上人員對“業(yè)務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)”“差旅報(bào)銷規(guī)范”等實(shí)操問題掌握準(zhǔn)確，有效強(qiáng)化了紀(jì)律“紅線”意識。

云端賦能：參與資本市場學(xué)院專題培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升教育專業(yè)性，公司黨委組織黨員報(bào)名參加資本市場學(xué)院線上專題培訓(xùn)。課程聚焦金融行業(yè)特性，結(jié)合期貨業(yè)務(wù)場景，深入解讀“親清客戶關(guān)系構(gòu)建”“利益沖突防范”等難點(diǎn)問題。培訓(xùn)結(jié)束后，各支部提交學(xué)習(xí)報(bào)告32份，提煉出“客戶禮品管理負(fù)面清單”“營銷費(fèi)用透明化審批”等15項(xiàng)改進(jìn)建議，為完善內(nèi)控機(jī)制提供參考。

深化實(shí)踐：

召開學(xué)習(xí)心得分享會，凝聚行動合力

5月15日，公司黨委召開學(xué)習(xí)教育分享會，會議系統(tǒng)總結(jié)了前期工作成效，并部署下一階段任務(wù)。來自各支部的5名黨員代表結(jié)合崗位實(shí)踐，分享了學(xué)習(xí)心得：

筑牢思想防線：以案為鑒，算清“三本賬”

第一黨支部代表以行業(yè)典型案例為切入點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)期貨從業(yè)者需時(shí)刻警惕“人情往來”陷阱，算清“政治賬”“名譽(yù)賬”“經(jīng)濟(jì)賬”。例如，某營業(yè)部黨員在客戶贈禮時(shí)果斷拒收并報(bào)備合規(guī)部，體現(xiàn)了“慎微”意識。

立足崗位踐行：簡化流程，專注專業(yè)價(jià)值

第二黨支部代表提出，貫徹八項(xiàng)規(guī)定需從細(xì)節(jié)入手。其所在部門已取消高檔餐飲接待，轉(zhuǎn)而通過線上路演、專業(yè)策略會等形式服務(wù)客戶，上半年接待費(fèi)用同比下降40%，客戶滿意度提升15%。

涵育企業(yè)文化：全員參與，厚植清廉根基

第三黨支部代表表示，公司“誠信、合規(guī)、創(chuàng)新、服務(wù)”核心價(jià)值觀與中央八項(xiàng)規(guī)定精神高度契合。支部通過“廉潔承諾書”“家風(fēng)建設(shè)座談會”等活動，推動員工從“被動遵守”轉(zhuǎn)向“主動踐行”。

黨委領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)：錨定方向，深化整改

一是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，將作風(fēng)建設(shè)納入績效考核，實(shí)行“一票否決制”；二是管理提質(zhì)增效，優(yōu)化流程壓縮成本，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)差旅系統(tǒng)全流程數(shù)字化；三是服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，開發(fā)中小微企業(yè)避險(xiǎn)工具，優(yōu)化“保險(xiǎn)+期貨”方案設(shè)計(jì)，持續(xù)開展助農(nóng)項(xiàng)目；四是樹立行業(yè)標(biāo)桿，推行費(fèi)用預(yù)算公開制，建立客戶關(guān)系“負(fù)面行為清單”。

長效推進(jìn)：

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

當(dāng)前，學(xué)習(xí)教育已進(jìn)入深化整改階段。公司黨委6月組織參觀浙江省“八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”主題基地，通過沉浸式教育強(qiáng)化警示效果；7月底召開總結(jié)表彰會，評選“黨員示范崗”，推廣優(yōu)秀案例。同時(shí)，建立三項(xiàng)長效機(jī)制：一是月度廉潔提醒制度：通過企業(yè)微信推送警示案例。二是交叉檢查機(jī)制：每季度由合規(guī)部、審計(jì)部聯(lián)合抽查重點(diǎn)部門。三是客戶反向監(jiān)督：開通“陽光南華”監(jiān)督平臺，通過客戶滿意度調(diào)查，接受客戶對員工行為的評價(jià)反饋。

中央八項(xiàng)規(guī)定精神是南華期貨高質(zhì)量發(fā)展的“指南針”和“壓艙石”。通過階段性學(xué)習(xí)教育，全體黨員、職工進(jìn)一步樹牢了紀(jì)律規(guī)矩意識，公司上下形成了“崇廉尚儉、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”的濃厚氛圍。下一步，南華期貨將以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、維護(hù)金融市場穩(wěn)定凝聚力量、作出貢獻(xiàn)。