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黨的十八大以來，我國人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展按下了快進鍵。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。習近平同志曾經(jīng)主持制定“人才九條”，大到落實黨的知識分子政策，小到“給人才提供全部細糧”，條條說到了人才心坎上。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制，要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

習近平總書記在視察海南時曾指出：“廣大人才要繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷‘國之大者’，為國分憂、為國解難、為國盡責”。總書記在二十大報告中再次強調(diào)，深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

對于期貨行業(yè)來說，服務(wù)實體經(jīng)濟和助力鄉(xiāng)村振興是我們?yōu)榻ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化強國偉大事業(yè)中的兩大“抓手”，需要始終心系“國之大者“的優(yōu)秀干部，也需要服務(wù)“國之大者“的優(yōu)秀人才。期貨公司作為行業(yè)中堅力量，將在二十大報告的指引下，堅持“科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一源動力、人才是第一大資源稟賦、風控是第一支撐保障力“的理念，持續(xù)提升行業(yè)核心競爭力和綜合服務(wù)能力，高質(zhì)量服務(wù)實體經(jīng)濟，推動多層次資本市場體系進一步完善，使得期貨市場成為服務(wù)國內(nèi)統(tǒng)一大市場、對接國內(nèi)國際雙循環(huán)的重要定價和風險管理平臺，成為助力鄉(xiāng)村振興偉大工程的重要力量。

隨著近年來我國期貨衍生品市場的快速發(fā)展，期貨行業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，期貨經(jīng)營機構(gòu)的核心競爭力也從單一的經(jīng)紀業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合的研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力。在期貨行業(yè)快速發(fā)展和對外開放的形勢下，期貨經(jīng)營機構(gòu)對復(fù)合型、創(chuàng)新型以及國際化高端專業(yè)人才的需求不斷增加。

期貨公司在各項服務(wù)國民經(jīng)濟和實體企業(yè)的工作中，要全面貫徹黨的二十大關(guān)于“人才強國戰(zhàn)略”的重要精神，緊緊抓住六大關(guān)鍵性轉(zhuǎn)化工作，自覺把學習和貫徹黨二十大重要精神，用政治過硬的期貨行業(yè)人才高質(zhì)量服務(wù)好實體經(jīng)濟、支持好“三農(nóng)“，體現(xiàn)期貨從業(yè)人員的時代擔當和重要使命，具體體現(xiàn)在以下六個方面。一是把期貨行業(yè)的高學歷、高素質(zhì)從業(yè)人員的政治擔當，轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量服務(wù)廣大產(chǎn)業(yè)企業(yè)和“三農(nóng)”的源動力。二是把期貨從業(yè)人員愛黨愛國的忠心，轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量研究和創(chuàng)新產(chǎn)品的磅礴之力。三是把期貨從業(yè)人員的期貨及衍生品專業(yè)化、個性化服務(wù)能力，轉(zhuǎn)化為助力國家三大產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心實力。四是把期貨從業(yè)人員寬廣的國際視野和敏銳洞察力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)國家戰(zhàn)略和重點行業(yè)企業(yè)的核心策略與成果。五是把期貨從業(yè)人員合規(guī)風控意識，轉(zhuǎn)化為廣大實體企業(yè)規(guī)避風險和管理風險的強大內(nèi)力。六是把長期熱愛期貨事業(yè)的人才用好、培訓造就好來激發(fā)期貨從業(yè)人員更大的內(nèi)驅(qū)力，來轉(zhuǎn)化為期貨從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，助力實體經(jīng)濟和“三農(nóng)”風險管理能力進一步提升。

方正中期期貨始終重視人才培養(yǎng)和提升發(fā)展，并把打造一支有夢想、有追求、有能力的管理團隊和高成長、凝聚力強的員工隊伍作為重要的人才強司戰(zhàn)略。2021年度在鄭商所舉辦的年度優(yōu)秀會員評選中，方正中期期貨獲得優(yōu)秀會員獎——人才培育獎的殊榮。公司管理提升、業(yè)務(wù)開拓、技術(shù)創(chuàng)新、運營改善、研發(fā)卓越等每一項精湛的工作都需要優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)，人才是期貨行業(yè)最寶貴的財富和資產(chǎn)。此外，近年來期貨行業(yè)在人才方面整體呈現(xiàn)出海歸化、年輕化、高學歷型和創(chuàng)新型的明顯特點。近三年，方正中期期貨員工的學歷水平一直在提升，目前總部碩士及以上學歷占比超過60%，分支機構(gòu)中本科及以上學歷人員占比超過80%，公司員工平均年齡約為36歲。

近年來，隨著期貨行業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟功能越來越強，行業(yè)地位不斷提升，同時新品種不斷增加、期貨新業(yè)務(wù)陸續(xù)放開、全社會參與期貨期權(quán)市場提升，期貨行業(yè)也將進入高速發(fā)展階段，這對于期貨行業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高的要求，期貨行業(yè)和其所服務(wù)的實體產(chǎn)業(yè)對各類期貨及衍生品人才需求量不斷加大，對人才結(jié)構(gòu)和人才隊伍建設(shè)機制的要求逐步提高。期貨行業(yè)迫切需要注入更多優(yōu)秀的新鮮血液，以期貨研究員為主的期貨人才在服務(wù)產(chǎn)業(yè)客戶、對實體經(jīng)濟發(fā)展方面起著至關(guān)重要的推動作用。培養(yǎng)優(yōu)秀研究員也是我們期貨公司人才戰(zhàn)略的一部分，對于研究員的培養(yǎng)，要秉持金融與實體相結(jié)合的理念，培養(yǎng)復(fù)合型的人才。通過培養(yǎng)復(fù)合型人才隊伍，提升期貨行業(yè)對于實體經(jīng)濟的服務(wù)能力，具體體現(xiàn)在以下三個方面。

第一，通過期貨研究員等專業(yè)人才培養(yǎng)，可提升實體企業(yè)對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)形勢和商品價格等分析研究體系的認識及運用。實體企業(yè)一方面可以借助期貨研究員團隊的成果，完成對與宏觀大勢、行業(yè)周期的學習和認知，提升對于經(jīng)營相關(guān)品種價格走勢判斷的準確程度，輔助現(xiàn)貨經(jīng)營；同時，實體企業(yè)也通過與研究員日常溝通學習，加深對于期貨及衍生品基礎(chǔ)概念的理解，更好地運用套保、套利方案，提高期貨工具的運用效果。

第二，期貨行業(yè)可以通過專項研究型人才向?qū)嶓w企業(yè)提供更加有針對性的服務(wù)，促進企業(yè)培養(yǎng)期貨人才團隊以及更好地運用期貨及衍生工具實現(xiàn)平穩(wěn)健康運營。近三年隨著各種金融衍生工具提速上市，廣大實體企業(yè)對于研究分析型人才的需求大幅提升。面對體量較大，行業(yè)影響力較深的龍頭企業(yè)，可通過投資咨詢的形式幫助企業(yè)搭建期貨團隊。而面對中小型貿(mào)易、實體企業(yè)，可以通過人才專項培養(yǎng)方式，直接幫助企業(yè)進行期貨人員培訓。

第三，研究型期貨人才還能夠促進實體企業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新。期貨研究員通過將期貨及衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)，如倉單服務(wù)、基差貿(mào)易、合作套保、場外期權(quán)等，在實體企業(yè)中的不斷推廣，可促進實體企業(yè)經(jīng)營模式和定價模式多元化、立體化發(fā)展，促進企業(yè)風險管理水平大幅提升。

優(yōu)秀的期貨業(yè)人才需要具備很強的專業(yè)能力，良好的認知力、驅(qū)動力、影響力和執(zhí)行力，誠信正直、敬業(yè)務(wù)實。方正中期期貨在最近三年出現(xiàn)“飛躍式”的發(fā)展，與研發(fā)大中臺為大量的投資者和產(chǎn)業(yè)客戶提供的高質(zhì)量服務(wù)不無關(guān)系。我國廣大期貨公司各類人才要立足期貨市場服務(wù)國民經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的根本職能，高舉習近平新時代中國特色社會主義旗幟，以更加飽滿的服務(wù)熱情、更為昂揚的工作斗志、更為勤奮的工作作風、更為專業(yè)的服務(wù)能力，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)特長，著力服務(wù)廣大實體企業(yè)，助力我國建設(shè)成為制造強國、質(zhì)量強國、航天強國、交通強國；為我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和推進中國式現(xiàn)代化貢獻自己的期貨力量，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國新征程中擔當起自己的重要職責。