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自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，永安期貨黨委把開展學習教育作為重大政治任務，以“學有質(zhì)量、查有力度、改有成效、促有轉化”為目標，教育引導廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，聚焦五方面，推動學習教育在永安入心見行、落地生根。

聚焦“謀到位”，強化組織領導，精心謀劃部署

永安期貨黨委高度重視，第一時間召開黨委（擴大）會議部署，全面對標對表、緊密聯(lián)系實際制定實施方案，把開展學習教育同落實公司“以客戶為中心”重大改革等決策部署結合起來，細化學習研討、查擺問題、集中整治、開門教育四個方面具體舉措，對照“四學四強”要求，明確15項具體任務，確保學習教育高質(zhì)量起步、高標準推進。成立以黨委書記為組長的學習教育工作領導小組，建立“黨委統(tǒng)籌、工作組指導、基層落實”三級聯(lián)動機制，對29個基層黨組織實施全覆蓋督導，推動學習研討、問題查擺、集中整治等工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩促進”，形成上下貫通、協(xié)同推進的工作格局。

聚焦“學到位”，強化學深悟透，營造良好氛圍

聚焦學深悟透學到位，領導班子切實發(fā)揮“頭雁效應”，通過黨委理論學習中心組專題學習會和黨委專題學習會，系統(tǒng)研讀《習近平總書記關于黨的建設的重要思想概論》《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等必學資料，對照典型案例開展警示教育，切實增強政治自覺與行動自覺，以“先學一步、學深一層”帶動全員學習熱潮。構建“線上+線下”立體化學習矩陣，在公司企業(yè)微信開設“學習教育·微課堂”學習專欄，推送權威學習資源，為基層黨組織配發(fā)學習資料700余冊；基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日開展集中專題學習研討50余場，推動中央八項規(guī)定和實施細則入腦入心，為查深查準問題奠定堅實思想基礎。

聚焦“查到位”，強化自查自糾，全面問題整改

永安期貨黨委牢固樹立“解決真問題、真解決問題”的鮮明導向，通過專題研討、群眾意見征集、清單對照自查等方式，形成領導班子及個人問題整改臺賬。對查擺出的問題逐項分析癥結，緊扣重點任務，靶向發(fā)力推動落實，確保問題查改出實招、見實效。同時，用好查擺問題清單和集中整改臺賬，對問題逐一攻堅，做到完成一項銷號一項，堅決杜絕整改工作流于形式。針對“擔當作為推進深化改革存在不足”“解決業(yè)務一線發(fā)展問題的精準度不夠”“對分支機構的管理不夠精細化”等問題，切實提出有針對性、可操作性的整改措施40余項。截至目前，立整立改問題占比過半，剩余問題均明確整改時限，確保整改落實“見底清零”。

聚焦“改到位”，強化作風轉變，鞏固學習成效

堅持“精簡高效”原則，嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，精簡會議議程，原則上除了領導班子周例會和季度、年度經(jīng)營工作會議之外，不組織全企性大會，讓業(yè)務一線把精力集中在抓落實上。梳理公司決策清單，進一步完善會議決策和督辦機制，提高決策效率，實行清單管理，狠抓工作落實。聚焦關鍵人和重點領域，對審計、檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改、全面整改，織牢織密“監(jiān)督一張網(wǎng)”，切實提升公司風控和治理能力。將中央八項規(guī)定精神融入內(nèi)部審計、黨風廉政建設檢查、群眾監(jiān)督等日常管理，探索“作風建設+績效考核”雙輪驅動模式，推動常態(tài)長效。

聚焦“促到位”，強化變革重塑，推動成果轉化

自學習教育開展以來，永安期貨以“以客戶為中心”重大改革為牽引，將學習教育成果轉化為謀劃工作的思路、推動發(fā)展的良策。組建改革專班，制定細化方案，圍繞客戶做好人、財、物、數(shù)等資源的科學調(diào)配和精準賦能，重塑運營體系；按照“對內(nèi)一個客戶、對外一個永安”的要求，構建“前臺輕量化、流程科學化、后臺集約化”的集約運營服務體系，推動業(yè)務中臺、投研中臺、客戶服務與技術中臺搭建；出臺《分支機構建設管理辦法》《規(guī)范化建設視覺效果指引》，在實事求是、客觀科學的基礎上，確定年度凈利潤、有效權益以及財富保有量等考核指標，推進分支機構分類分層精細化管理；樹牢并自覺踐行“抓發(fā)展必須抓清廉”“管業(yè)務必須管清廉”的理念，持續(xù)擦亮“勤基廉魂永安紅”廉潔文化品牌，不斷放大廉潔文化浸潤效應，讓清正廉潔、干凈干事在永安上下蔚然成風。

作風建設永遠在路上。永安期貨將弘揚“六干”作風，鑄忠誠抓落實、強擔當挑大梁、固堡壘當先鋒，持續(xù)總結經(jīng)驗，完善制度機制，扎實推進學習教育“學查改促”取得新突破，推動中央八項規(guī)定精神在永安常態(tài)化、長效化落實，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)，奮力打造中國式現(xiàn)代化期貨樣板。